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朱同俊到紫金山船廠開展穩定工作調研

發布日期:2019-05-22訪問次數: 字號:[ ]


5月16日,公司黨委副書記、紀委書記、工會主席朱同俊和公司人力資源部負責人到紫金山船廠開展穩定工作調研。

朱同俊首先聽取了紫金山船廠黨支部書記、分會主席、部門長和部分一線職工代表發言,對職工反應的問題一一作了解釋,對職工們的情緒進行了疏導。他說,長航集團和公司一直在謀劃公司船舶工業的戰略,尋求發展機遇。公司和船廠更是一條心,都希望能夠把企業做好做強,通過發展來解決問題。長航集團對船舶工業定位是明確的,我們必須在集團戰略定位的指導下,結合公司實際抓好工作落地。

朱同俊指出,在船舶工業改革調整期間,船廠各級組織應發揮積極作用,及時做好宣傳解釋和思想疏導工作。職工反映問題和想法的渠道是暢通的,方式方法要做到合法合規,不能影響安全生產。

最后,朱同俊傳達了集團涂曉平總經理關于紫金山船廠情況的講話精神,并提出以下要求:一是統一思想,堅定信心。紫金山船廠要實現集團關于船舶工業的戰略定位,承擔起長江中下游所有的修船業務,必須要有百折不撓的信心,有信心才能做好一切工作。二是充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范兩個作用。職工有情緒,黨支部要主動做工作,化解矛盾,職工有困難,黨支部要幫助解決困難。黨員要以身作則,要有政治意識和大局意識,要時刻牢記自己的黨員身份,要確保隊伍穩定,做到人心不散、工作不斷、隊伍不亂。三是堅守崗位,做好本職。越是困難時期越要做好自己的本職工作,各項工作合理有序的進行是一切的前提。四是群策群力,上下一心。對船廠發展的問題,職工要集思廣益、群策群力、上下一心、按規矩辦事。五是加強管理,提質增效。船舶工業效益不高,說明在管理上和成本上還有改善的空間,發展要講質量和效益。六是守住安全和穩定底線。安全和穩定是我們企業發展的底線,必須共同努力,為工業發展定位、迎接生產高潮打下基礎。






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